Лендинг позволяет расширить воронку кандидатов. Делитесь ссылкой в социальных сетях, рабочих группах и профильных чатах. Добавляйте фото и видео из жизни компании, чтобы заинтересовать соискателя и повысить узнаваемость бренда работодателя.
Отбирайте кандидатов по заданным критериям Задавайте кандидатам все интересующие вопросы. Настройте отсечение по важным для вакансии параметрам: знание языков, наличие водительских прав и любым другим. Анкету можно использовать как самостоятельно, так и в едином процессе: с лендингами, видеоинтервью и тестированием.
Создавайте любые тесты для проверки знаний и навыков
Добавляйте нужное количество вопросов, ограничивайте время на подготовку и выполнение теста, подключайте защиту от списывания. Вы можете задать вопросы в формате текста, изображения, аудио или видео.
Видеоинтервью — это записанные на видео ответы кандидата на вопросы работодателя. Структура и формат традиционного собеседования сохраняются — все вопросы соискатель слышит впервые, у него ограничено время на ответ и нет возможности перезаписи.
Объединим любые системы, которые вы используете в найме, с VCV с помощью нашего открытого API: попрощайтесь с двойной ручной работой, пользуйтесь привычными инструментами по подбору в одной вкладке, экономьте время и силы на поиск лучших в команду!
HR-специалисты об использовании инструментов digital-рекрутмента.
С чат-ботом мы смогли собрать в 4 раза больше резюме, закрыли 100% заявок, отвечали кандидатам в 5 раз быстрее и в целом сократили затраты на эту задачу на 35%.
Евгения Поповидченко
Unilever
В платформе можно оставлять комментарии к оценке кандидата и принимать консолидированное решение по спорным участникам. Любой из менеджеров может оценить кандидатов в удобное время. Мы сэкономили много времени и просмотрели более 2 500 откликов за 2 недели.
Алина Хмара
МГУУ Правительства Москвы
Иногда кажется, что нового можно придумать в подборе? Оказывается, можно. Причем сервис видеоинтервью — это абсолютный must в арсенале рекрутера, работающего с удалёнными кандидатами. Уверена, потенциал применения VCV еще нами не исчерпан. Спасибо за прекрасную идею!
Наталья Дияк
Пивоваренная компания «Балтика»
«Бритиш Американ Тобакко Россия» одними из первых стали использовать новый для России инструмент видеоинтервью. Основной целью было использовать сервис как первый этап интервью, нам удалось закрепить это инструмент как подход, что привело к существенной экономии во времени, отведенному каждому кандидату.
Регина Фарсина
BAT Russia
VCV экономит время, затрачиваемое HR на проведение первичного отбора кандидатов. В условиях большой разницы во времени с региональными офисами этот инструмент качественно влияет на скорость рекрутинга. Также нельзя не учесть преимущество для кандидатов, которые могут записать видеоинтервью в любое удобное для них время.
Алена Андрианова
Sony
Сейчас рекрутеры тратят буквально 5 минут на просмотр любого кандидата. Система берет на себя всю рутинную работу и отображает резюме в едином формате.
Артём Вартанян
Билайн
Внедрив видеоинтервью, мы улучшили показатели рекрутинга и повысили эффективность. Видеоформат часто заменяет нам телефонное интервью — и на знакомство с кандидатом уходит максимум 10-12 минут. С помощью таких digital-инструментов мы можем дать возможность проявить себя большему количеству человек.
Анастасия Зинина
L'Oreal
Комбинация из тестирования и видеоинтервью — это та самая синхронизация процессов, которой нам так не хватало. Мы полностью исключили необходимость присутствия кандидата в офисе и огромную потерю времени с обеих сторон. Такое решение сократило затраты времени в 6 раз.
Инара Джоанетис
PwC
Наши клиенты
Множество компаний по всему миру выбирают VCV. Этот инструмент доступен и вашему бизнесу.
Реализованные кейсы
Узнайте, как сотни компаний по всему миру уже внедрили VCV в свои HR-процессы.